謝鳳婷的生活時報

這次給老婆大人的生日禮物還好沒讓她失望不然我的日子可

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泰國洞穴受困逾17天 教練球員悉數奇蹟獲救

: （中央社記者劉得倉曼谷10專電）經過三天的救援，受困在泰北洞穴的12名少年足球隊員及教練在今天下午6時55分全部救出，他們在洞穴內已經受困17天又1小時55分之久。

今天的救援行動在上午10時8分開始救援，下午4時12分救出第9名受困少年，之後在下午4時33分第10人被送出洞外，接著第11人在下午5時10分出洞，最後在傍晚6時55分左右，25歲的教練順利出洞。

泰國救援洞穴受困少年足球隊的行動，自8日上午展開，在8日及9日分別救出4人，今天展開最後一波救援行動，救出4名少年及25歲的教練，連同洞內陪伴的3名海豹隊員及一名澳洲醫師一併撤離洞穴。

這支名為「野豬」的泰國少年足球隊是清萊省美塞縣一所學校的足球隊，6月23日下午，25歲的教練帶領12名11到16歲的隊員，進入睡美人洞地下洞穴探險，因大雨水位上升而受困。直至今天傍晚教練被救出，他們在洞穴內共受困17天又1小時55分。（編輯：陳惠珍）1070710

絕地救援泰國足球隊

教練用這招 讓少年挺過9天奇蹟生還！
全球頂尖洞穴潛水好手 齊赴泰國救援
少年會失望 醫生不讓赴俄看世界盃
足球小將健康 胃口好想吃巧克力
脫困足球少年許願 行善唸佛謝恩人

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如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權，那麼如何落實最低工資，不讓它只是停留在法律條文而已，就非常重要。以台灣仍然不時傳出，許多商家公然低於法定時薪的新聞，就能看出，台灣落實最低工資的機制有待加強。

目前我國對於最低工資的法定約束力，只有勞基法對雇主的行政罰，如雇主給付勞工的薪資低於基本工資，則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分預訂便宜旅舍之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分，得先向地方勞工局申請調解，如調解不成立，勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。

反觀，世界各國為了落實最低工資制度，有三種途徑：行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款，嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國，甚至美國，都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例，對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款，在特定情況下，可同時處以罰款與監禁的處分。」

部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外，依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利，包括恢復領取工資不足部份金額之權利」，因此立法規定，當勞工領取的工資低於最低工資時，除了罰款之外，法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國，除了行政罰之外，法官能要求企業發給差額補償金。

以法國為例，法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後，可將案件轉送交該地地檢署檢察官，提請刑事訴訟，另外，法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞飯店訂房刷卡折扣工。

台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資，但成效實在有限，違法企業不時有聞，未來在「最低工資法」立法過程中，應參考世界各國的經驗，加入刑事罰與差額補償金的機制，方能落實最低工資的保障。

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